Catégorie : Lus – vus et entendus dans la presse

  Q05 Le travail ne protège-t-il plus de la pauvreté ? from Instants Productions on Vimeo.   Les sans-emplois n’auraient plus le monopole de la pauvreté. Désormais, avoir un salaire qui tombe ne protège plus nécessairement des fins de mois difficiles. En Belgique, ils sont plus de 200.000 travailleurs à vivre sous le seuil de pauvreté. Mais, en tout, on […]

Ceux qui ne sont pas chômeurs indemnisés ne bénéficient pas d’un certain nombre d’aide à l’embauche. Normal et souhaitable pour la Ministre de l’Emploi. 11 Question de Mme Zoé Genot à la ministre de l’Emploi sur « la suspension des allocations de chômage et le contrat PTP (programme de transition professionnelle) » (n° 13439) 11.01 Zoé Genot (Ecolo-Groen) : Madame la présidente, madame la ministre, […]

  (Belga) Netwerk tegen armoede, le réseau flamand de lutte contre la pauvreté, a introduit un recours au Conseil d’Etat en vue de faire annuler la réforme des allocations de chômage, qui entre en vigueur en novembre 2012, annonce mercredi le réseau belge de lutte contre la pauvreté (BAPN) qui soutient l’initiative. Le gouvernement fédéral souhaite introduire la dégressivité des […]

  ET ENCORE STOP AU STATUT DE COHABITANT !   Institué en pleine lutte féministe, le statut de « cohabitant » empoisonne depuis plus de trente ans la vie de milliers de travailleur-se-s sans emploi, très très majoritairement des femmes. http://www.alterechos.be/index.php?p=sum&c=a&n=83&l=unsetted&d=i&art_id=430 Après Onckelinx, c’est maintenant Milquet qui mène la lutte contre les femmes sans emploi. A gerber ! http://www.dhnet.be/infos/belgique/article/411227/on-ne-rigole-plus-avec-la-fraude-a-la-domiciliation.html Dans un contexte où, faut-il […]

Les conditions de travail ont fortement évolué ces 30 dernières années. Aujourd’hui, « on est passé d’une logique de temps de travail limité à une notion de disponibilité temporaire », explique Esteban Martinez, professeur de sociologie du travail à l’Université libre de Bruxelles (ULB). Autrement dit, les travailleurs doivent être disponibles quand l’employeur a besoin d’eux mais sans, pour autant, être payés […]